Di bawah ini merupakan 7 langkah untuk mengesankan atasan serta maju dalam karir anda :
Tanyakan pada diri sendiri apa yang bisa kalian perbuat untuk atasan anda
Anda wajib menyadari bahwa pekerjaan kalian merupakan semuanya mengenai bagaimana kalian bisa membikin nasib serta pekerjaan atasan lebih mudah serta lebih baik. Hal ini mungkin tak terlalu terang apabila kalian tetap muda, ambisius serta bercita-cita untuk mengejar karir, tetapi kenyataannya merupakan faktor yang terpenting bagi atasan kalian bukanlah karir anda, apa yang kalian suka alias bagaimana perasaan anda. Jika kalian ingin membuatkan karir anda, kalian wajib bisa melakukan dua peran, yaitu nilai-nilai apa yang kalian berbagi pada organisasi serta bagaimana kalian menolong atasan kalian melakukan faktor yang sama.
Anda wajib menyadari bahwa pekerjaan kalian merupakan semuanya mengenai bagaimana kalian bisa membikin nasib serta pekerjaan atasan lebih mudah serta lebih baik. Hal ini mungkin tak terlalu terang apabila kalian tetap muda, ambisius serta bercita-cita untuk mengejar karir, tetapi kenyataannya merupakan faktor yang terpenting bagi atasan kalian bukanlah karir anda, apa yang kalian suka alias bagaimana perasaan anda. Jika kalian ingin membuatkan karir anda, kalian wajib bisa melakukan dua peran, yaitu nilai-nilai apa yang kalian berbagi pada organisasi serta bagaimana kalian menolong atasan kalian melakukan faktor yang sama.
Baca Juga : Anda Yang Selalu Ragu-ragu Dalam Mengambil Keputusan, Wajib Baca Ini
Berargumentasi kepada pendapat kalian dengan tutorial yang sopan
Dalam jangka panjang, atasan kalian pasti saja akan mempromosikan orang pintar yang mempunyai integritas, dimana ia bisa berargumen kepada aspek pandangnya. Jika kalian merasa benar pada apa yang kalian perbuat serta apabila kalian mempunyai argumen serta fakta untuk mendukung pendapat kalian tersebut, kalian bisa melakukan argumentasi. Intinya merupakan jangan menjadi benar hanya untuk “menang” alias sekedar mengedepankan ego anda. Anda diinginkan melakukan pekerjaan kalian sebaik mungkin, termasuk menunjukkan wawasan serta saran paling baik anda. Pada akhirnya, kalian wajib mendapatkan bahwa atasan kalian lah yang memutuskan, tapi setidaknya kalian sudah menunjukkan atasan kalian aspek pandang terbaik.
Berargumentasi kepada pendapat kalian dengan tutorial yang sopan
Dalam jangka panjang, atasan kalian pasti saja akan mempromosikan orang pintar yang mempunyai integritas, dimana ia bisa berargumen kepada aspek pandangnya. Jika kalian merasa benar pada apa yang kalian perbuat serta apabila kalian mempunyai argumen serta fakta untuk mendukung pendapat kalian tersebut, kalian bisa melakukan argumentasi. Intinya merupakan jangan menjadi benar hanya untuk “menang” alias sekedar mengedepankan ego anda. Anda diinginkan melakukan pekerjaan kalian sebaik mungkin, termasuk menunjukkan wawasan serta saran paling baik anda. Pada akhirnya, kalian wajib mendapatkan bahwa atasan kalian lah yang memutuskan, tapi setidaknya kalian sudah menunjukkan atasan kalian aspek pandang terbaik.
Pandanglah mata atasan anda
Kontak mata merupakan bagian penting dari setiap interaksi manusia. Anda tak perlu, alias tak sangatlah wajib menatap mata seseorang dengan semakin menerus, kalian hanya wajib mempunyai kontak mata yang lumayan untuk memperoleh kesan percaya diri serta bisa dipercaya.
Kontak mata merupakan bagian penting dari setiap interaksi manusia. Anda tak perlu, alias tak sangatlah wajib menatap mata seseorang dengan semakin menerus, kalian hanya wajib mempunyai kontak mata yang lumayan untuk memperoleh kesan percaya diri serta bisa dipercaya.
Ambil tanggung jawab serta sekaligus berani bertanggung jawab
Jangan mencari argumen ketika kalian membikin kesalahan. Tunjukkan bahwa kalian yang melakukan perbuatan tersebut serta bahwa kalian akan belajar dari kesalahan yang kalian lakukan. Tidak persoalan apabila kalian menunjukkan argumen mengapa kesalahan terjadi, asalkan kalian tak mencoba untuk menjauhkan alias melepaskan diri dari tanggung jawab. Ambil tanggung jawab serta berani juga bertanggung jawab atas tindakan anda. Bertanggung jawab dalam bentuk tugas baru alias yang lebih kompleks misalnya, akan menunjukkan kedewasaan, sanggup mengontrol serta kehandalan. Jika kalian ingin berkembang dalam peran kalian kini alias memperoleh promosi, kalian butuh mengambil tanggung jawab.
Jangan mencari argumen ketika kalian membikin kesalahan. Tunjukkan bahwa kalian yang melakukan perbuatan tersebut serta bahwa kalian akan belajar dari kesalahan yang kalian lakukan. Tidak persoalan apabila kalian menunjukkan argumen mengapa kesalahan terjadi, asalkan kalian tak mencoba untuk menjauhkan alias melepaskan diri dari tanggung jawab. Ambil tanggung jawab serta berani juga bertanggung jawab atas tindakan anda. Bertanggung jawab dalam bentuk tugas baru alias yang lebih kompleks misalnya, akan menunjukkan kedewasaan, sanggup mengontrol serta kehandalan. Jika kalian ingin berkembang dalam peran kalian kini alias memperoleh promosi, kalian butuh mengambil tanggung jawab.
Jadilah agresif serta ambil inisiatif
Jangan hanya duduk-duduk serta menantikan atasan kalian untuk memberitahu kalian apa yang wajib dilakukan. Tunjukkan potensi kalian dengan mengambil inisiatif, ide-ide alias menemukan tutorial baru yang lebih baik dalam melakukan sesuatu.
Jangan hanya duduk-duduk serta menantikan atasan kalian untuk memberitahu kalian apa yang wajib dilakukan. Tunjukkan potensi kalian dengan mengambil inisiatif, ide-ide alias menemukan tutorial baru yang lebih baik dalam melakukan sesuatu.
Jangan berjanji terlalu muluk (underpromise), berilah yang akan terjadi lebih dari andalan (overdeliver)
Jangan mencoba untuk mengesankan atasan kalian dengan janji-janji yang kalian buat, sebaliknya berilah kesan dengan yang akan terjadi yang kalian berikan. Manajemen andalan merupakan bagian yang sangat penting untuk membikin kesan atasan anda. Adalah faktor yang normal apabila kalian ingin melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya, serta ini mungkin menyebabkan kalian membikin janji yang tak bisa kalian penuhi. Meskipun yang akan terjadi kerja kalian termasuk baik tetapi apabila kalian sudah menjanjikan atasan kalian lebih, jadi atasan kalian tetap akan kecewa. Buatlah janji yang wajar berdasarkan estimasi yang realistis mengenai apa yang bisa kalian capai, serta kesankan atasan kalian dengan menunjukkan lebih dari yang diharapkan.
Jangan mencoba untuk mengesankan atasan kalian dengan janji-janji yang kalian buat, sebaliknya berilah kesan dengan yang akan terjadi yang kalian berikan. Manajemen andalan merupakan bagian yang sangat penting untuk membikin kesan atasan anda. Adalah faktor yang normal apabila kalian ingin melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya, serta ini mungkin menyebabkan kalian membikin janji yang tak bisa kalian penuhi. Meskipun yang akan terjadi kerja kalian termasuk baik tetapi apabila kalian sudah menjanjikan atasan kalian lebih, jadi atasan kalian tetap akan kecewa. Buatlah janji yang wajar berdasarkan estimasi yang realistis mengenai apa yang bisa kalian capai, serta kesankan atasan kalian dengan menunjukkan lebih dari yang diharapkan.
Baca Juga : Inilah 5 Mitos Dalam Mencapai Kesuksesan
Jadilah positif
Apakah kalian menonton persoalan alias sebaliknya kalian menonton tutorial untuk memecahkan masalah? Menjadi positif tak ada hubungannya dengan berpura-pura bahwa persoalan tak ada. Ini merupakan mengenai mengidentifikasi serta mencari solusi dalam memecahkan masalah. Ini merupakan mengenai menemukan kesempatan baru untuk berkembang. Pikiran negatif merupakan racun serta wajib dijauhkan dari daerah kerja. Mari kita hadapi, bahwa tak ada yang mau berada di kurang lebih orang yang terus-menerus berpikir negatif. Jika kalian ingin mengesankan atasan anda, pertahankan sikap positif di daerah kerja.
Jadilah positif
Apakah kalian menonton persoalan alias sebaliknya kalian menonton tutorial untuk memecahkan masalah? Menjadi positif tak ada hubungannya dengan berpura-pura bahwa persoalan tak ada. Ini merupakan mengenai mengidentifikasi serta mencari solusi dalam memecahkan masalah. Ini merupakan mengenai menemukan kesempatan baru untuk berkembang. Pikiran negatif merupakan racun serta wajib dijauhkan dari daerah kerja. Mari kita hadapi, bahwa tak ada yang mau berada di kurang lebih orang yang terus-menerus berpikir negatif. Jika kalian ingin mengesankan atasan anda, pertahankan sikap positif di daerah kerja.
0 Comments
EmoticonEmoticon